规章制度

后勤处会议制度

处长办公会主持人：处长时 间：每周一上午8：30参加人：副处长及指定参加的相关人员内 容：1、 研究制定本处各类决策、工作方案、制度等重大事宜。2、制定年、月工作计划。3、总结上周工作和研究、讨论、布置下周工作。记 录：处办主任记录内容：议题、意见及形成的决议等会议...

后勤处接待管理制度

资后发〔2014〕6号第一章总则第一条为规范处内接待工作，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，加强党风廉政建设，根据《吉林大学国内公务接待管理实施办法(暂行)》等学校有关规定，结合我处工作实际，制定本制度。第二条本制度适用于后勤处公务接待、一般来人来访、信访等接待事务。第...

后勤处考勤管理制度

为严格劳动纪律，维护正常工作秩序，落实岗位责任，提高工作效率，保证处内各项任务顺利完成，保证员工的切身利益，根据《吉林大学教职工考勤管理暂行办法》（校发[2001]233号），结合资产管理与与后勤处实际情况，特制定本办法。第一章考勤第一条处内全体工作人员均为坐班制人...

后勤处廉政一岗双责

为认真执行学校及机关党委关于党风廉政建设责任制，切实履行职责，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，把“两手抓、两手都要硬”的方针落到实处，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动我处党风廉政建设沿着规范化、制度化的...

后勤处室容室貌检查办法

为了使室容、室貌清新、整洁，体现出资产管理与资产管理与后勤处的良好精神面貌，特制定本办法。1、室容、室貌由处办公室负责统一安排，各科轮流组织检查。2、检查时间：每月初进行一次全面检查，本月内进行三次抽查。3、检查的结果计入检查表，做为年底各科考核的内容之一。4...

后勤处文件管理制度

后勤处文件管理制度（试行）资后发〔2014〕2号第一章总则第一条 为规范处内各类文件的起草、传送、审批、归档等工作，提高文件处理工作的效率和质量，根据《吉林大学公文处理办法》，结合我处实际工作情况，制定本制度。第二条本制度适用于后勤处有效文件，但不包括法律文书、...

后勤处文书档案管理制度

为加强档案管理，做好文件的立卷、归档工作，特制定如下规定：一、处办公室负责后勤处及各科文书档案的整理及归档，做到认真、严谨、保密。二、文书档案范围包括：各种文件、行文、信函、制度、后勤基础数据等。三、要及时做好各种文件、报告的收发、分类登记、保存工作，按时...

后勤处信访接待管理制度

根据后勤处工作的性质，在日常工作中，会有大量的信访和接待工作，为使此项工作规范化，特制定本制度：一、处办公室负责信访接待工作。二、信函处理：1、信件及来函，如属名，则由办公室转交本人。2、后勤处信函，由办公室按信函内容，转送分管处长。3、如属意见或投诉信类信函...

后勤处学习制度

​为加强职工的政治思想、方针政策、业务技术学习，努力提高职工队伍政治素质、文化素质、业务素质，结合我处的工作特点，制定本制度：一、学习目的通过学习，使广大职工了解国际、国内形势，掌握党的路线方针政策和上级有关后勤管理法规政策，清楚自己的岗位职责，懂得自觉遵...

后勤处印信管理制度

为规范后勤处的印鉴和介绍信管理，特制定本规定：一、必须按规定正确使用印鉴1．发文时，所发文件须有拟稿人，核稿人签字，主管处长审阅，主管校长确认签发后，方可使用印鉴。2．工作中发生的函件、证明、通知等，应由处长签字后方可使用印鉴。3．重要的承诺，协议，文件等必...