规章制度

节能办公室临时工管理办法

依据《劳动法》与学校签定劳动合同，结合工作实际情况，制定本办法。一、临时工的工资实行按岗取酬、按劳分配的原则，按学校规定日工资为22元。工资按实际工作天数支付，工作时间按学校日程执行。二、临时工在试用期内工资为月工资的８０％。经过岗前培训适用期为一个月。试用...

节能办公室节能仪器设备管理暂行规定

为解决学校供水、供暖管道的跑、冒、滴、漏问题，减少损失，加强探测仪器（管线仪、相关仪、听漏仪、流量仪）的管理，规范设备仪器的使用。特制定本规定：一、仪器设备的使用范围及程序（一）管线仪、相关仪、听漏仪用于地下管道的管线定位和漏点检测。（二）流量仪用于测量地...

节能办公室查收管理制度

为规范水、电、查收、燃气费抄收的管理工作，严肃财务纪律，提高水、电、燃气费抄收的管理水平，根据有关规定，特制定本制度。第一部分 水、电、燃气费的抄收范围1、产业处所属各校办产业；2、后勤服务集团所属各专业中心、各校区后勤服务中心和代管的各就业服务中心；3、具有...

后勤处安全管理规定

（一）消防安全教育、培训制度1.年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。2.定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。3.各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。4.对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训...

后勤处办公用品日常管理制度

第一条为加强处办公用品日常管理，建设流程规范、节约成本、优质高效的办公方式，特制定本规定。第二条综合管理科负责办公用品采购及管理工作。第三条办公用品使用执行申领报批制。各科室领用办公用品前先填写《办公用品购置申请表》（见附件一），详细填列所需办公用品申领数...

后勤处会议制度

处长办公会主持人：处长时 间：每周一上午8：30参加人：副处长及指定参加的相关人员内 容：1、 研究制定本处各类决策、工作方案、制度等重大事宜。2、制定年、月工作计划。3、总结上周工作和研究、讨论、布置下周工作。记 录：处办主任记录内容：议题、意见及形成的决议等会议...

后勤处接待管理制度

资后发〔2014〕6号第一章总则第一条为规范处内接待工作，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，加强党风廉政建设，根据《吉林大学国内公务接待管理实施办法(暂行)》等学校有关规定，结合我处工作实际，制定本制度。第二条本制度适用于后勤处公务接待、一般来人来访、信访等接待事务。第...

后勤处考勤管理实施细则

第一章 总则第一条 为加强全处人员考勤管理，保障我处的正常工作秩序，维护全处人员的合法权益，根据《吉林大学教职工考勤管理办法》等有关规定，结合我处实际，制定本细则。第二条 我处现有工作人员全部属于坐班制工作人员，按照学校规定的工作日作息时间考勤。 第二章 考勤管...

后勤处廉政一岗双责

为认真执行学校及机关党委关于党风廉政建设责任制，切实履行职责，坚持“一岗双责”，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，把“两手抓、两手都要硬”的方针落到实处，明确领导干部的责任范围和责任内容，进一步推动我处党风廉政建设沿着规范化、制度化的...

后勤处室容室貌检查办法

为了使室容、室貌清新、整洁，体现出资产管理与资产管理与后勤处的良好精神面貌，特制定本办法。1、室容、室貌由处办公室负责统一安排，各科轮流组织检查。2、检查时间：每月初进行一次全面检查，本月内进行三次抽查。3、检查的结果计入检查表，做为年底各科考核的内容之一。4...