校内各单位及相关人员：

根据学校下发的《关于2019年吉林大学公开招聘专业技术人员和管理人员的启事》（校人字〔2019〕98号）的相关要求，现就我处公开招聘专业技术人员和管理人员考核工作，通知如下：

一、考核人员范围

经学校考核进入我单位考核环节人选为：专业技术岗位许耘嘉，管理岗位林琳、严傲淑。

二、资格审查

参加考核人员须携带身份证、全部高等教育学历、学位证书原件及复印件（应届毕业生由所在学校提供在读证明）等材料,到用人单位进行学历资格审查。

对于学历及专业与所填《2019年吉林大学招聘专业技术人员报名表》或《2019年吉林大学招聘管理人员报名表》不符的或其他隐瞒、虚报个人真实情况的，学校将取消其应聘资格。

审查时间：2019年5月31日8:30

审查地点：鼎新楼C区419

三、考核形式及内容

考核以面试形式开展，按照专业技术岗位、管理岗位顺序进行，同一岗位人数多于一人的按姓氏笔画顺序确定面试顺序。面试流程如下:

（一）自我介绍(5分钟内);

（二）抽取面试题目现场做答（10分钟内：抽题读题1分钟，思考3分钟，作答5分钟）；

（三）回答评委其它问题。

面试时间:2019年5月31日9:00

面试地点:鼎新楼C区417

四、相关要求

（一）参加竞聘人员应在面试当天上午，8点15分准时到达会场，逾期15分钟未到人员，视为自动放弃面试资格。面试开始后在工作人员的引导下有序入场。

(二)招聘过程严格遵照学校的有关纪律执行，保证公平公正公开，一旦发现存在弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，将对相关负责人进行严肃查处，并取消应聘人员的应聘资格。

资产管理与后勤处

2019年5月29日