处内有关人员：

按照学校工作安排，我单位将开展副科级干部组织调整工作，具体通知如下：

一、副科长岗位设置

信息管理科副科长

二、报名基本条件

（一）基本条件参照《吉林大学2018年管理系列定编设岗及科级干部聘任工作方案》有关规定执行。

（二）限处内本次科级干部调整前任副科长岗位人员申报。

三、工作步骤及日程安排

（一）公布岗位、个人申报（9月12日）

在本单位内公布岗位，现任副科长岗位（享受副科级职务职责津贴）人员向本单位工作小组报名。每人最多可申报2个岗位。报名表详见附件1。

（二）资格审查（9月12日-14日）

“工作小组”对申报人员进行资格审查。资格审查内容包括年龄、任职年限、近三年年度考核情况、受到党纪/政纪处分或组织处理情况等影响聘任的相关事项。

（三）酝酿拟聘人选（9月14日）

“工作小组”根据申报人员在德、能、勤、绩、廉，任现职以来的工作表现及岗位适应性等方面的综合情况，充分酝酿并初步提出拟聘人选。提出拟聘人选征求分管校领导意见。

（四）确定拟聘人选，上报学校（9月14日-9月21日）

“工作小组”以票决方式确定拟聘人选。

投票采取无记名方式。投票表决时，“工作小组”须有2/3以上（含2/3）成员到会。成员可以投同意票、不同意票或者弃权票，但不得另提名他人。同意票超过“工作小组”全体成员的1/2方为通过。正式投票一次有效，缺席成员不得委托他人投票，也不得补投票。

确定拟聘人选后，请相关人员及时填写科级干部任免审批表，报“工作小组”，审批表详见附件2

（五）审批任命

将拟聘人选报学校“科级干部聘任工作领导小组” （以下简称“领导小组”）办公室审批并办理相关聘任手续。对聘任的科级干部，所在单位要进行任前谈话。谈话记录需存档备查。

四、纪律要求

工作人员和应聘人员要严守政治纪律和政治规矩，不得进行拉票贿选等非组织活动。要充分发挥广大师生员工、党员、各民主党派和纪检监察部门的监督作用，保证干部群众在科级干部聘任工作上的知情权、参与权、选择权和监督权。对违纪违法行为，一经查实，按有关规定严肃处理。

联 系 人：孙 娟

联系电话：0431-85166542

办公地点：中心校区鼎新楼C区439室

资产管理与后勤处

2018年9月12日