处内有关人员：

按照学校工作安排，我单位将于近期开展科级干部聘任工作，具体通知如下：

一、正科级岗位设置

我单位共设置正科级岗位17个，具体如下：

综合管理科科长、信息管理科科长、工程管理科科长、动力保障科科长、后勤运营监管科科长、校园管理科科长、爱卫会事务科科长、固定资产管理科科长、机动车辆管理科科长、无形资产管理科科长、产权管理科科长、公用房管理科科长、国土资源管理办公室主任（正科级）、住宅管理科科长、周转住房管理科科长，能源管理科科长、节能管理科科长。

二、报名基本条件

（一）现任正科级领导职务（享受正科级职务职责津贴）人员；

（二）基本条件参照《吉林大学2018年管理系列定编设岗及科级干部聘任工作方案》有关规定执行；

（三）特殊任职条件

1.岗位名称：工程管理科科长

任职条件：建筑工程相关专业并具备5年以上工程管理工作经历

2.岗位名称：动力保障科科长

任职条件：建筑工程相关专业并具备5年以上工程管理工作经历

3.岗位名称：信息管理科科长

任职条件：软件工程或计算机相关专业

三、工作步骤及日程安排

（一）公布岗位、个人申报（5月9日）

在本单位内公布科级岗位，现任正科级领导职务（享受正科级职务职责津贴）人员向本单位工作小组报名。每人最多可申报2个岗位。报名表详见附件1。

（二）资格审查（5月10日-5月11日）

“工作小组”对申报人员进行资格审查。资格审查内容包括年龄、任职年限、近三年年度考核情况、受到党纪/政纪处分或组织处理情况等影响聘任的相关事项。

（三）酝酿拟聘人选（5月11日）

“工作小组”根据申报人员在德、能、勤、绩、廉，任现职以来的工作表现及岗位适应性等方面的综合情况，充分酝酿并初步提出拟聘人选。提出拟聘人选征求分管校领导意见。

（四）确定拟聘人选，上报学校（5月11日-5月14日）

“工作小组”以票决方式确定拟聘人选。

投票采取无记名方式。投票表决时，“工作小组”须有2/3以上（含2/3）成员到会。成员可以投同意票、不同意票或者弃权票，但不得另提名他人。同意票超过“工作小组”全体成员的1/2方为通过。正式投票一次有效，缺席成员不得委托他人投票，也不得补投票。

确定拟聘人选后，请相关人员及时填写科级干部任免审批表，报“工作小组”，审批表详见附件2

（五）审批任命

将拟聘人选报学校“科级干部聘任工作领导小组” （以下简称“领导小组”）办公室审批并办理相关聘任手续。对聘任的科级干部，所在单位要进行任前谈话。谈话记录需存档备查。

四、纪律要求

工作人员和应聘人员要严守政治纪律和政治规矩，不得进行拉票贿选等非组织活动。要充分发挥广大师生员工、党员、各民主党派和纪检监察部门的监督作用，保证干部群众在科级干部聘任工作上的知情权、参与权、选择权和监督权。对违纪违法行为，一经查实，按有关规定严肃处理。

联 系 人：孙娟

联系电话：0431-85152166

办公地点：中心校区鼎新楼C区439室

附件：

1.科级岗位自荐报名表

2.科级干部任免审批表

                                        资产管理与后勤处

                                          2018年5月9日

附件1.科级领导岗位自荐报名表.doc附件2.科级干部任免审批表.doc